Racismo, homofobia, xenofobia, preconceito contra funcionários, religião, inadimplentes, etc.
Discriminação
Vivemos num país democrático, em que todos podem expor suas opiniões, mas desde que isso não desrespeite direitos básicos do próximo, seja ele síndico, vizinho, funcionário ou visitante.
Funcionários
"Eu pago seu salário!", "Você não é ninguém para me impor regras". Colaboradores devem sempre ser tratados com igualdade, respeito e cortesia, tanto pelos moradores quanto pela gestão.
A discriminação contra qualquer pessoa pode ensejar em processo judicial por danos morais, injúria ou difamação.
Consequências
O condomínio não é obrigado a se manifestar em situações pontuais entre moradores, mas deve deixar claro que não concorda com atitudes discriminatórias em suas áreas comuns.
Papel da gestão
Caso uma pessoa se sinta discriminada racialmente ou devido a sua orientação sexual, pode procurar a polícia e registrar um boletim de ocorrência. Também pode discar 190 ou 100.
Denúncia